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Façon de penser pour (politique du secret) l'information personnelle
Privacy Policy

Yokohama Triennale Comité de l'Organisation politique de la protection de l'information personnelle

Tout le personnel comprend ce but qui Yokohama Triennale le Comité de l'Organisation (appelé "ce comité qui rencontre" comme suit) établit les politiques de base suivantes et dirige de l'information tout personnelle qui ce comité qui rencontre des influences et l'observe.

1.Définition de l'information personnelle

Ce comité rencontrer définit toute l'information qui peut distinguer un individu comme information personnelle.

2.Au sujet d'un but de la collection et l'usage aligne de l'information personnelle et suppression, une correction

Lorsque je rassemble de l'information personnelle, je te notifie à l'avance d'un but de la collection, usage et un bureau de la consultation et rassemble de l'information personnelle aussi loin que c'est nécessaire. De plus, je l'utilise aussi loin que j'ai obtenu le consentement dans le cas de collection dans l'usage et n'utilise pas le but à l'extérieur de. De plus, quand l'information personnelle du lecteur change (par exemple, changements de l'adresse) ou lorsque la suppression de l'information personnelle est espérée, dans ce comité rencontrer, une correction met à jour de l'information personnelle fournie par les lecteurs ou un lecteur l'efface.
*Lorsque tu corresponds, veuillez me contacter avec une forme de l'enquête.

3.Au sujet de collection d'information personnelle par la confiance des devoirs

Lorsque l'information qui traite des devoirs avec l'offre de l'information personnelle dans la confiance est donnée à cette réunion du comité, je l'établis au sujet d'entretien secret au sujet de l'information personnelle, une matière au sujet de la réaffectation, l'affectation de la responsabilité au temps de l'accident, retour de l'information personnelle dans la fin du contrat et enlèvement et le suit.

4.Au sujet de révélation de l'information personnelle

L'information personnelle qui t'avait fournit il ne le fournit pas à un troisième parti lorsque j'ai un accord qu'un lecteur et à moins qu'il y ait des raisons suffisantes telles que le destin de lois et ordonnances. De plus, j'exécute imposition, la cause de la gestion juste par un contrat ne pas exécuter une fuite de l'information personnelle ou une ré-offre lorsque je confie traiter des devoirs de l'information personnelle à un troisième parti. Lorsque tu t'habitues la forme de l'email à ce comité qui rencontre ou l'enquête, selon le contenu, que je peux lui transférer aux départements des relations tel qu'organisations affiliées de shi de Yokohama et shi de Yokohama par une réponse et contenu.

5.Au sujet de mesures de la sécurité

Notre comité emporte les mesures de la sécurité qui sont sévère pour le protéger de plusieurs menaces pour l'information personnelle que j'ai pris que lecteurs et examine un système de façon continue et prévient accès non autorisé, perte, mauvais emploi, destruction, une fuite, une modification de l'information. En revanche, un aspect humain essaie même pour protection du secret du lecteur à travers une activité de l'éclaircissement au personnel.

6.Au sujet d'acquiescement légal et l'amélioration continue du régime de l'information personnel

J'observe des lois et des ordonnances, un modèle appliqué au sujet d'information personnelle le tenir et examiner l'approche dans chaque clause a mentionné au-dessus convenablement et est amélioré. Mais je divulgue de l'information selon ceci quand il y a une demande légale d'une cour, la police, les consommateurs se concentrent ou l'organisation avec l'autorité qui a suivi ceux-ci.